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主家因保姆打坏了值钱的东西而扣发500多元工资，双方没直接的用工合同。保姆可以申请仲裁或报案起诉吗？

根据提供的信息，主家没有直接的用工合同与保姆，因此保姆可以考虑申请仲裁或报案起诉。尽管没有正式签订用工合同，但根据合同法，无论是否书面形式，一方提供劳动，另一方支付报酬，就构成了劳动合同关系。保姆作为雇佣者支付劳动，主家作为雇主支付报酬，因此他们之间可以被认定为存在劳动合同关系。 在这种情况下，保姆可以递交仲裁申请或报案起诉。仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式，保姆可以向当地劳动仲裁委员会递交仲裁申请，请求返还被扣发的工资。如果保姆选择报案起诉，可以向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，主张自己的合法权益。 然而，这种情况下法律的具体适用可能会因地区而异，建议保姆在提起申请或报案前咨询当地劳动法律专业人士，以便获得详细的法律建议和指导。

2016年，原告梁某班组8人、朱某某班组4人、王某某班组7人受雇于被告尹某、梁某某，从事钢架施工。，今年初,常州正式发布了《关于加快新能源之都建设的实施意见》《常州市推进新能源之都建设政策措施》等文件,进一步明确打造引领长三角、辐射全国、全球有影响力的新能源之都。

网友吐槽高铁上儿童吵闹引讨论，媒体报道或来源于「厌童症」心理现象，如何看待这一说法？厌童症是什么？

「厌童症」是指一种对儿童或与儿童相关事物不感兴趣或不满的情绪态度。厌童症并不是一种正式的精神疾病或心理诊断，它更多是一种用来形容那些对儿童不耐烦或厌烦的心理现象。 对于高铁上儿童吵闹引发的讨论和与「厌童症」的关联，有以下几点看法： 1. 个人乘客体验的不同：儿童吵闹可能会对一些乘客造成困扰，尤其是对那些追求安静、私密和舒适体验的人来说，他们可能会对儿童的活泼和嘈杂感到不满。 2. 体谅儿童和家长：乘坐高铁的儿童和家长也是乘客，他们有权享受公共交通的便利和舒适。儿童是成长中的个体，他们在公共场合可能会表现出兴奋、焦躁或难以控制的情绪。家长尽管应该教导和管理孩子的行为，但其他乘客也可以试着理解和宽容一些。 3. 平衡与公正：平衡乘客之间的需求是重要的。高铁公司可以考虑提供特定车厢或区域，以满足那些追求宁静的乘客需求，并提供适当的儿童休息区，以便儿童在旅途中有更多的自由活动空间。同时，家长也应该尽力在控制孩子的行为，确保不会过度干扰他人。 4. 理性讨论和解决方案：儿童吵闹在公共交通中是一个较为常见的问题，需要更多理性的讨论和探索解决方案的可能性。这可能包括建设更多儿童友好的交通设计，提供儿童娱乐设施等。 综上所述，对待高铁上儿童吵闹和与「厌童症」的联系，我们应该尽量理解和宽容他人，同时在提供舒适的乘客体验和平衡各方需求方面寻求解决方案。

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武汉这条美食街并没有本地特色，人气比户部巷还要旺，物价也不低

武汉的美食街以户部巷和吉庆街最为著名。虽然吉庆街人气旺盛，但是并没有本地特色，而户部巷则以湖北地方传统小吃为主打，具有浓厚的本地特色。同时，物价方面，因为是热门的旅游景点，户部巷的物价相对较高。所以，综合来说，武汉的美食街虽然人气旺盛，但并不一定具备本地特色，并且物价也相对较高。

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